Pielęgniarki i położne raczej nie powinny mieć problemów ze znalezieniem zatrudnienia. Nie ma aż tak wielu chętnych na taka pracę. Dlatego zarówno pielęgniarstwo, jak i położnictwo, są to kierunki, które można polecić osobom, szukającym dobrego zawodu. Może zarobki nie są zbyt wysokie, szczególnie w stosunku do nakładu pracy, ale tak naprawdę położna czy pielęgniarka powinny zawsze znaleźć zatrudnienie. Różnie bywa na pewno w różnych miastach – nierzadko trzeba się będzie liczyć z przeprowadzką czy dojazdami, konieczność pracowania w kilku miejscach, bo np. dany szpital nie zapewni całego etatu. Dlatego praca pielęgniarek i położnych robi się coraz bardziej mobilna, wymagająca na pewno elastycznego podejścia. Niestety nierzadko wiąże się to z przepracowaniem, gdyż ten elastyczny czas pracy bywa po prostu nadużywany. Niekoniecznie to do samej zainteresowanej należy decyzja, ile tego czasu w pracy spędzi. Położna to niestety nadal jest często zawód niedoceniany, wiele kobiet ma też nie najlepsze opinie o położnych. Wynika to z różnych względów – także z tego powodu, że średni wiek położnej w Polsce jest coraz wyższy, pań na tych stanowiskach jest mało – a to oznacza wypalenie zawodowe, przepracowanie, nierzadko zniechęcenie jak i swoisty specyficzny stosunek do młodych rodzących kobiet, jaki często mają kobiety starsze i bardziej doświadczone. Niestety więc te relacje nie są najlepsze. Dlatego warto zmienić ten wizerunek. Położna to osoba, do której rodząca i jej rodzina muszą mieć pełne zaufanie. To ona jest obecna przed porodem, w trakcie i po porodzie, ma w tym procesie większy udział niż lekarz. Dlatego musi mieć nie tylko wiedzę, ale i empatyczne podejście, przy zachowaniu oczywiście pełnego profesjonalizmu i dystansu, w tym umiejętności szybkiego podejmowania decyzji pod wpływem stresu i pod presją czasu. Niestety nie każdy ma takie cechy. Położna musi mieć powołanie do tego zawodu, to praca wymagająca i specyficzna. Trzeba się więc do tego nadawać.